上海市总工会近在宝武大厦召开工会促进安全生产工作会议,通报了上海工会推进“查找身边隐患、保障职工安全”三年行动计划成果. 会上分享了上海各级工会在促进安全生产工作上妙招,并制定了十条意见,旨在进一步提高安全生产水平和效果.
经过三年集中排查安全隐患,上海共发现并督促完成整改60.3万条,整改率达94%。这一系列工作不仅帮助挽回了可能造成直接经济损失37.5亿元,还为上海职工安全生产提供了坚实保障。
宝钢股份有限公司通过建设智能工厂减少安全生产隐患. 在传统炼钢厂内,高温、噪声、烟尘是常见问题,而炼钢检化验更是需要职工频繁暴露在危险环境中. 为了改变这种情况,宝钢股份积极落实万名“宝罗”机器人上岗计划,目前工业机器人应用总数已达1100台套,从而累计将2800余名员工从重复、繁重、恶劣环境中解放出来.
上海三菱电机·上菱空调机电器有限公司通过“不安全屋”集中展示安全问题,促进安全生产. 这个“不安全屋”像是真实生产现场“翻版”,有三个假人在假装作业,但隐藏着生产现场常见、易忽略安全隐患近百处. 通过让受训员工进入“不安全屋”参与观看、体验过程,危险源辨识能力明显提高.
上海华谊能源化工有限公司通过发动动员,共同整治“低老坏”,来打断事故链. 公司调查发现,94%安全生产事故背后,都有“低老坏”致因存在。在具体实践中,华谊能源化工发动员工成为一线观察员,评审机构对上报问题进行评审,安全生产管理系统并根据风险值实施奖励. 近三年公司共收到员工上报330余条问题,整治率达100%.
尽管上海安全生产形势总体保持平稳,安全生产管理系统但仍时有安全事故发生,安全风险隐患不容忽视。因此,此次会议提出以“安康护航”行动为统领,关注重点行业领域,深入推进隐患排查治理,开展各类安全教育培训,组织开展“安康杯”竞赛活动,依法参与事故善后处理,加强工会力度,全面守护职工生命安危。
会议还制定了十条意见,以进一步加强安全生产工作. 其中包括关注重点行业、配齐配强一线职工群众、开展安全培训等措施,旨在构筑一张群防群治保护网.
上海工会通过不断努力,取得了显著成绩,大大提升了职工安全保障水平. 但安全生产仍然是一项永恒课题,安全生产管理系统需要全社会共同努力. 只有通过持续关注和有效措施,才能够更好地确保职工安全生产环境,保障他们身体健康和生命安全. 让我们共同努力,构筑起一个更加安全工作环境.